病気の上司が回復してきたよ。
もうこりゃだめですね（＾_＾）
ひとりの時間がすき
ひとり、時々誰か、くらいがちょうど良い。
伝わらないなあ。
上司は選べないし、仕事だから仕方ないし、嫌なら辞めるしかないし、だそう。
彼女のせいで知る限り5人が部署を、変え、職場をかえ、ってしてるのに、なんで守られてるのかな、上司は。
病気が悪いとは言わないけど、(今回に限っては悪い。同情の余地なしと思う。病気だからって人を傷つけていいってことにはならない)病気だから仕方ないとか、病気のひとりのおばさんのために、周りの人間がどんだけ苦しんで、どんだけ生産性を欠いた組織にしてるのかわからないのかなって思う。それなら病気になったもん勝ちじゃない。病気だから許されるなら、病気になった方がいいよね。
到底あんな人間にはなりたいと思えないけど。
病気で、人格に問題があるねって更に上の上司が判断してるのになお、マネジメントにいる事が会社が本当に見てないなって思うし、働き方改革とか言ってんじゃねーよと思うね。
上司だ上司だって主張してるけど、権利ばかり主張しないで、そんなの肩書きだけじゃなくて、自分が上司としての義務を果たしたら上司を名のるべき。
病気ですが。
病気で精神科に通ってる上司がいて。
私は病気ですって平然としている。
その病気のせいなのか、持ち合わせた性格のせいなのか、数々の部下が嫌だって違う部署に配置換えをしていて。
病気だけで他罰的な上司でなければまだマシで、積極的に空気を壊して、ターゲットの部下を作って、いじめて、何が楽しいんだろう。
病気だと思えって、更に上の人から言われるけど、病気ならなにしてもいいのかって感じだし、それなのに役席にしてしまう会社が問題じゃないかしら。
いない方がうまく回るひとに、みんなの倍の給料出してて、仕事もできなくて迷惑なお荷物なのに。AI化する前に、そうゆう荷物をひとつずつしまうのが先決じゃないですかね。
それにしてもまず髪は洗おう。
化粧もしよう。
挨拶しよう。
マスク外そう。
